Aujourd'hui, avoir effectué des études dans le supérieur n'assure plus de décrocher son premier job sans difficulté.

Face à l'instabilité du marché du travail, les embauches, quand elles ont lieu, sont effectuées avec des contrats de type CDD.

Bien que cette croissance reste irrégulière selon les secteurs, le marché de l’emploi des cadres paraît néanmoins en train de reprendre des couleurs.

On note des situations fortement variées en fonction des secteurs.

Il n'y a en effet aucune comparaison possible entre le développement des télécoms et la stagnation du transport-logistique. Outre leur niveau dans l'organigramme de l'entreprise, une particularité caractérise les cadres. Il s'agit de leur mobilité. La souplesse de ces employés est observée. Dans sa vie professionnelle, le cadre va plus souvent changer de lieu de travail que les autres catégories socioprofessionnelles. La représentation du cadre qui passe toute sa vie professionnelle au sein de la même société a vécu. De nos jours, ils sont nombreux à naviguer vers d'autres horizons professionnels au moins une fois. On peut aisément penser que l'envie de gagner plus est la toute première motivation poussant un cadre à choisir une autre société. C'est un préjugé. Certains souhaitent découvrir un secteur plus dynamique, d'autres fuient un manque de perspectives d'évolution dans leur société actuelle. Il ne suffit pas d'avoir l'ensemble des capacités réclamées pour accéder à un poste intéressant. Dévoiler son désir de progresser s'avère également crucial. France-diplomatie saura vous apporter les renseignements nécessaires pour optimiser vos démarches. Par exemple, il est plus intelligent de valoriser ses connaissances que de pointer du doigt ses prétentions. Les contacts professionnels sont primordiaux ! Aller au-devant des pros de votre domaine d'activité est l'une des initiatives productives. Enfin, il est vital d'être alerté des actualités du secteur, en parcourant des sites comme France-diplomatie.fr.